mei 28, 2020
Het behalen van resultaten is goed, het creëren van waarde nog beter. In de samenwerking tussen teams is het stimuleren van ontwikkeling op persoons- én teamniveau allesbepalend. De Collaboration Services van Valtech zijn erop gericht van een gezamenlijk doel een gezamenlijk team te maken, want wat je aandacht geeft, groeit.
Vandaag de dag heeft samenwerken een andere invulling dan voorheen. Waar we enkele maanden geleden nog eens per week thuiswerkten en de overige dagen met collega’s doorbrachten in (kleine) kantoorruimten, zijn we voorlopig teruggeworpen op enkel virtuele sessies. In welke setting dan ook – samenwerken is topsport. Zeker als het een multidisciplinair team betreft. Hoe maximaliseer je de output van zo’n team? Hoe zorg je ervoor dat teamleden zich op zo’n manier ontwikkelen dat het bijdraagt aan het behalen van de bedrijfsdoelen? Het zijn enkele van vele vragen die we met de Valtech Collaboration Services hopen te ondervangen.
Interne focus
Bij Valtech is zeven jaar geleden een Academy in het leven geroepen om ervoor te zorgen dat collega’s zowel op persoonlijk vlak, professioneel en in teamverband groeien. Dat is begonnen met het aanbieden van interne trainingen, workshops, kennissessies en later zijn daar ook externe methoden aan toegevoegd. Het uitgangspunt is daarbij altijd geweest om niet alleen kennis bij te spijkeren, maar ook persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Gelukkigere mensen zorgen namelijk vaak ook voor beter werk.
High performance teams
Inmiddels is het zo dat we de Academy breder trekken dan intern alleen. We kunnen het intern of individueel nog zo goed op orde hebben, uiteindelijk gaat het erom dat we als (bedrijfsoverschrijdend) team goed in ons vel zitten en daardoor samen beter presteren. Hoewel de kern van groei en ontwikkeling zich altijd op individueel niveau bevindt, verschuift de overkoepelende focus naar het realiseren van zogenoemde high performance teams. Dat wil zeggen dat er op zo’n manier wordt samengewerkt dat er meer ontstaat dan ieder teamlid individueel voor mogelijk hield. Hoewel het haast utopisch klinkt, is zo’n high performance team meer binnen handbereik dan wellicht gedacht.
Collaboration services
Om samenwerking op zo’n manier vormen dat het de teams en hun resultaten positief beïnvloedt, hebben we de Valtech Collaboration Services in het leven geroepen. Deze Collaboration Services bestaan uit zogenoemde ‘enablers’. Een toolbox met allerlei soorten methoden om de samenwerking te verbeteren, zoals ‘insights discovery’, ‘design thinking’, ‘agile coaching’ en nog veel meer. Van workshops en trainingen tot het nabootsen van realistische situaties in een rollenspel, het gaat erom dat het team elkaar écht leert begrijpen en daardoor beter op elkaar in kan spelen. Het houdt dus niet in dat een groep collega’s een sessie bijwoont en daarna weer over gaat tot de orde van de dag. Deze Collaboration Services richten zich juist op de kern van het team en halen het onderste uit de kan.
Met deze methodiek werk je meer en meer toe naar het realiseren van high performance teams die zich herkennen in de bedrijfsdoelen en hun uiterste best doen om deze doelen te bereiken. Uiteraard starten we elk traject met een team assessment.
Zie samenwerken dus niet langer als een doel op zich, maar investeer in continue ontwikkeling. Wil je meer weten over deze Collaboration Services? We vertellen je er graag meer over.
