juin 16, 2022
Chez Valtech, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre activité -- entre collègues, avec nos clients et avec tous les autres. Il est essentiel pour nous de comprendre ce que l'inclusion signifie pour tous nos Valtechies, afin que chacun se sente entendu.
Le mois des fiertés (Pride Month), consacré à la célébration des communautés LGBT (lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres) dans le monde entier, est un événement important de notre calendrier, en tant qu'organisation présente dans plus de 22 pays et plus de 50 villes. Pour nous, le thème en 2022 est "reconnaître où nous sommes, afin de façonner où nous devons aller".
Avant de devenir une fête, le Pride était une protestation. Le 28 juin 1969 marque le début des émeutes de Stonewall, au cours desquelles la communauté queer a réagi à une descente de police au Stonewall Inn, un bar situé dans le quartier de Greenwich Village à Manhattan, New York, qui servait de refuge aux citoyens gays, lesbiennes et transgenres de la ville.
C'est dans ce contexte que nous avons voulu faire du mois de juin une occasion pour Valtech et tous ses Valtechies de célébrer le chemin parcouru, tout en reconnaissant que nous ne sommes pas encore arrivés à destination.
Valtech x MyGWork
Dans notre stratégie de diversité et d'inclusion, le recrutement et la communauté sont deux piliers essentiels. Dans cette optique, nous sommes très heureux d'annoncer notre partenariat avec MyGWork, un pôle mondial de recrutement et de mise en réseau pour les professionnels, les diplômés, les alliés et les organisations LGBT afin de promouvoir la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail et au-delà. La mission de MyGWork est de donner du pouvoir à la communauté LGBT+ en offrant aux membres un espace sûr où ils peuvent se connecter avec des employeurs inclusifs, trouver des emplois, des mentors, des événements professionnels et avoir accès à des actualités.
Dans le cadre de notre partenariat, toutes les offres d'emploi actuelles et futures de Valtech seront publiées sur la plateforme MyGWork, où nous espérons atteindre une nouvelle communauté diversifiée de talents. Consultez notre profil sur cette page, où vous trouverez toutes nos opportunités de carrière.
En parallèle, nous sommes très fiers de soutenir les efforts de MyGWork pour offrir aux travailleurs LGBT+ un espace sûr où se réunir dans le cadre de leur conférence WorkPride.
"Nous sommes ravis que Valtech se soit associé à myGwork et soutienne notre événement annuel WorkPride de cinq jours afin de renforcer ses initiatives en matière de diversité et d'inclusion et d'améliorer son approche pour attirer les talents LGBTQ+. Nous sommes impatients de travailler avec l'équipe de Valtech pour développer une culture d'entreprise qui soit non seulement réellement inclusive, mais aussi capable de retenir les talents et d'attirer de futurs Valtechies", ont déclaré les cofondateurs de myGwork, Adrien (CMO) et Pierre Gaubert (CEO).
Un moment de réflexion
En juin, nous partagerons régulièrement des messages éducatifs en interne, afin de fournir à tous nos Valtechies des informations sur les différentes identités de genre, le rôle de la législation dans les droits LGBT+ et plus encore.
Pour marquer ce mois, nous organisons un événement Pride en interne, où nous nous pencherons sur ce que la Pride signifie pour les membres de la communauté LGBT+ et sur la façon dont nous pouvons et devons tous défendre les droits LGBT+. Nous avons l'honneur de recevoir Devin Ibańez comme orateur principal. Devin est le premier joueur de rugby de Major League ouvertement gay au monde et a été l'un des premiers joueurs à signer avec les New England Free Jacks en 2019.
Né et élevé à Brookline, Massachusetts, Ibañez joue au rugby depuis plus de 13 ans et son amour pour ce sport l'a amené à parcourir le monde entier. Il a joué en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Angleterre, au Canada et en Israël, en plus de son pays d'origine. En 2017, il a représenté les États-Unis et a remporté l'or contre l'Afrique du Sud lors des Jeux mondiaux Maccabiah.
Il a poursuivi son succès en contribuant à mener le club de sa ville natale, Mystic River, au championnat national de D1 2018. Depuis son coming out via un post Instagram en décembre 2020, Ibañez s'est fixé pour objectif d'être une voix libre pour tous les membres de la communauté LGBT+ qui luttent pour être eux-mêmes dans le sport.
Lors de notre événement, nous aurons également un panel dynamique de Valtechies qui viendront enrichir la discussion.
Nous sommes ravis de notre premier événement Pride et nous continuerons à donner la priorité à la diversité et à favoriser l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Une collaboration Pride avec Sitecore
Pour poursuivre la discussion, nous participerons également à une table ronde avec notre partenaire Sitecore. Cette discussion sera menée par Ryan Levitt, vice-président de la communication de Sitecore, Sheree Atcheson, vice-présidente de la diversité et de l'inclusion chez Valtech, et Jack Guest, responsable mondial de la diversité et de l'inclusion chez HSBC, et portera sur l'importance de l'inclusion dans l'espace de travail.
Pour vous tenir au courant de toutes nos initiatives, veuillez consulter la section Diversité et Inclusion de notre site web.
