03. Mai 2021
Sabine Delorme ist seit April 2020 als Head of Human Ressources für das Personalwesen der internationalen Digitalagentur Valtech verantwortlich. Besonderen Stellenwert hat hierbei die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern, denn das in Düsseldorf, Köln und München ansässige Unternehmen will hoch hinaus.
Sabine, was macht Valtech?
Valtech versteht sich als Partner für die digitale Transformation, der Unternehmen auf allen Ebenen des digitalen Geschäfts unterstützt. Die Bandbreite reicht von Agile Consulting über E-Commerce-Plattformen, Customer-Engagement-Plattformen und Content-Strategien bis hin zu maßgeschneiderter Software-Entwicklung und Beratung in agiler Methodik. Wir vereinen fundiertes technologisches Detailwissen, Branchen-Know-how und agile Methoden mit jahrzehntelangen Erfahrungen im Digital Marketing und E-Commerce-Bereich.
Was hat es mit den ambitionierten Wachstumszielen, die Valtech anstrebt, auf sich?
Man könnte sagen: „Läuft bei uns!“ Die Digitalbranche boomt und unsere Kunden sind sehr zufrieden mit unserer Arbeit. Wir bauen die Organisation auf internationaler Ebene stetig aus. Im Jahr 2021 haben wir bereits drei Akquisitionen verkündet und damit unser Portfolio erweitert – die Valtech-Familie hat Nachwuchs in Schweden, Dänemark und Nordmazedonien bekommen. Auch auf dem deutschen Markt expandieren wir kontinuierlich. Die Nachfrage nach unseren Consulting-Dienstleistungen ist groß und wir kommen daher mit den Neueinstellungen gerade kaum hinterher. Deshalb haben wir in zwei Bereichen eine neue Hierarchieebene eingezogen. In unserer Kultur gibt es zwar eigentlich kein Organigramm im klassischen Sinne – aber so ist am besten zu verstehen, welches Ziel wir verfolgt haben, als wir beispielsweise Kerstin Fels, Oliver Kulpi und Klaus Jung an Bord holten. Sie verstärken mit ihrem Fachwissen alle drei einen bestimmten Bereich in ihrem jeweiligen Spezialgebiet und sollen diesen unter ihrer Leitung weiter ausbauen. Mehr darüber erfahrt ihr in den jeweiligen Interviews:
- Kerstin Fels – Content-Strategie
- Oliver Kulpi – UX-Strategie
- Klaus Jung – MarTech-Strategie
In welchen Bereichen habt ihr neue Positionen zu besetzen, wen sucht ihr?
Wir suchen Frontend- und Java-Entwickler, SAP-Hybris-Technologen, Programm Manager, UX Designer, Content-Strategen und Digitale-Strategen.
Was ist aus deiner Sicht das Schöne daran, bei Valtech zu arbeiten?
Zum einen bieten wir die Möglichkeit an spannenden Großprojekten, internationaler, namhafter Kunden wie zum Beispiel: L’Oréal, Lufthansa, BMG, BMW, Audi etc. mitzuarbeiten. Zum anderen bieten wir ein hervorragendes, familiäres Betriebsklima und eine sehr offene Kultur mit allen Annehmlichkeiten, die zum Agenturleben dazugehören. Das fängt bei der flexiblen Arbeitszeit an und geht über das Homeoffice bis hin zum JobRad. Wenn die Pandemie vorbei ist, freuen wir uns ganz besonders wieder auf das gesellige Miteinander und die legendären Firmenveranstaltungen.
Wie kann man sich bei Euch bewerben?
Am einfachsten ist es, sich direkt an unsere Talent Recruiterin, Friederike, zu wenden.
Friederike Rose
Recruitment Manager
Mobil: +49 178 4700044
Email: friederike.rose@valtech.com
Natürlich sind alle offenen Stellen auch auf unserer Homepage ausgeschrieben. Falls da nichts dabei ist, freuen wir uns auch über Initiativbewerbungen.
